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Intégrer Le Conjoint Dans La Stratégie Retraite

Intégrer le conjoint dans la stratégie retraite

Le conjoint participant à l’activité de l’entreprise a l’obligation d’adopter un statut qui peut être le statut de conjoint collaborateur, de salarié ou d’associé.   Conjoint associé Le conjoint associé est celui qui détient des actions ou parts sociales dans…

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Droits à La Retraite : Comparaison Entre Un Statut Salarié Et Non Salarié

Droits à la retraite : comparaison entre un statut salarié et non salarié

Quel est le statut social le mieux adapté pour optimiser les droits à la retraite obligatoire du dirigeant d’entreprise ? Pour analyser la rémunération « différée » du dirigeant (les revenus à la retraite), il convient de prendre en compte les différentes…

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Plus-value Réalisée Par Les Dirigeants Qui Cèdent Leur Société à L’occasion De Leur Départ En Retraite

Plus-value réalisée par les dirigeants qui cèdent leur société à l’occasion de leur départ en retraite

Abattement sur les plus-values pour les dirigeants qui cèdent leur société à l'occasion de leur départ en retraite et date d’entrée en jouissance des droits à la retraite Le contribuable qui entend bénéficier de l'abattement dirigeant doit justifier avoir fait valoir…

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Livre Blanc 2018 « 10 Leviers Pour Optimiser La Rémunération Du Dirigeant D’entreprise »

Livre blanc 2018 « 10 leviers pour optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise »

ALTIS Conseil publie un nouveau livre blanc « 10 leviers pour optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise » L’analyse du dispositif de rémunération et de protection sociale du dirigeant d’entreprise est au carrefour de plusieurs disciplines :  droit des sociétés,…

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Mettre En Place Un Contrat De Retraite Facultative

Mettre en place un contrat de retraite facultative

Dans les cas où les leviers d'optimisation mis en œuvre pour améliorer les droits à la retraite des régimes obligatoires  ne permettent pas d'atteindre le taux de remplacement souhaité, la constitution d'une épargne retraite facultative par capitalisation est nécessaire.  …

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Financer Des Projets Et Préparer Sa Retraite En 2018 Grâce à L’épargne-salariale

Financer des projets et préparer sa retraite en 2018 grâce à l’épargne-salariale

Si vous êtes dirigeant d’entreprise ou professionnel indépendant, vous pouvez bénéficier à titre personnel de plan d’épargne entreprise. La condition à remplir est d’employer au moins un salarié, même à temps partiel. L’épargne entreprise représente une opportunité de préparer sa retraite…

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Les Dirigeants D’entreprise Peuvent-ils Bénéficier De L’épargne-retraite (PERCO) ?

Les dirigeants d’entreprise peuvent-ils bénéficier de l’épargne-retraite (PERCO) ?

Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un dispositif d'épargne à long terme qui permet de constituer une épargne-retraite dans un cadre fiscal et social avantageux. L'épargne est récupérée au moment du départ à la retraite sous forme…

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La Retraite Des Artisans, Commerçants Et Dirigeants D’entreprise Affiliés Au RSI

La retraite des artisans, commerçants et dirigeants d’entreprise affiliés au RSI

Les artisans, commerçants et dirigeants non salariés affiliés au RSI cotisent pour la retraite de base et la retraite complémentaire. Les règles de calcul de la retraite de base sont identiques à celles applicables aux salariés. Quant au régime complémentaire…

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