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Livre blanc 2018 « 10 leviers pour optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise »

ALTIS Conseil publie un nouveau livre blanc « 10 leviers pour optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise »

L’analyse du dispositif de rémunération et de protection sociale du dirigeant d’entreprise est au carrefour de plusieurs disciplines :  droit des sociétés, droit de la sécurité sociale, droit des assurances, fiscalité… Force est de constater que cette approche est rarement abordée dans sa globalité par les conseils habituels du dirigeant d’entreprise.

L’audit de la rémunération passe par une analyse du statut social le mieux adapté à la situation du dirigeant. Il vise à déterminer le dispositif de rémunération permettant d’optimiser les revenus immédiats et différés.

Les objectifs du dirigeants peuvent être multiples :

  • Maximiser le revenu perçu et limiter le poids des charges sociales et des impôts non productifs de droit
  • Optimiser la couverture des risques et s’assurer ainsi d’une protection financière en matière de prévoyance, responsabilité civile, garantie homme-clé et protection des associés
  • Optimiser les revenus futurs à percevoir lors de la retraite
  • Maximiser la création de valeur au sein de l’entreprise

Ce livre blanc présente des pistes de réflexion qui nous l’espérons, incitera le lecteur à s’interroger sur leur propre dispositif de rémunération et à explorer de nouvelle pistes.

Pour télécharger livre blanc 2018 « 10 leviers pour optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise »

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