La stratégie retraite consiste à choisir les bons leviers pour améliorer le montant de votre pension ou partir plus tôt. Entre rachat de trimestres, surcote, retraite progressive, cumul emploi-retraite ou même rupture conventionnelle bien préparée, il est possible d’agir efficacement. S’entourer d’un cabinet spécialisé peut également faire toute la différence. Les articles de cette catégorie vous aide à comprendre les dispositifs existants et à faire les bons choix selon votre situation.
Le départ anticipé pour carrière longue permet aux personnes ayant commencé à travailler très jeunes de partir à la retraite avant l’âge légal, sans décote. Pour en bénéficier, il faut répondre à des conditions précises d’âge de début d’activité et…
En 2025, l’âge de départ à la retraite dépend de votre année de naissance, de votre durée d’assurance et des dispositifs auxquels vous pouvez prétendre. Dans cet article, nous verrons quel est l’âge légal, dans quels cas un départ avant…
Depuis 2022, la retraite progressive est accessible aux mandataires sociaux assimilés salariés. Ce dispositif leur permet de réduire progressivement leur activité tout en percevant une part de leur pension, avant une liquidation complète de leurs droits. À travers cet article,…
Le choix du statut social du dirigeant – salarié assimilé ou travailleur non-salarié (TNS) – a un impact direct sur ses droits à la retraite. Si la retraite de base obéit désormais à des règles communes, les écarts se creusent…
Préparer sa retraite est une étape importante, souvent source d’incertitudes et de complexité. Entre la multitude de régimes, les règles en constante évolution, et les démarches à effectuer au bon moment, il n’est pas toujours facile d’y voir clair. Le…
Vous allez atteindre l’âge légal de départ et le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein ? Vous hésitez entre liquider vos droits immédiatement ou poursuivre votre activité pour améliorer votre pension ? Le dispositif de…
Avec ses 42 régimes et des règles en constante évolution, le système de retraite français est complexe et source d’incertitudes pour de nombreux assurés. Le bilan retraite s’impose alors comme un outil essentiel pour faire le point sur sa carrière,…
La stratégie retraite d’un chef d’entreprise évolue selon son âge et sa situation. À 40 ans, il s’agit de poser les bases en validant ses trimestres, en amorçant une épargne retraite et en diversifiant ses placements. À 50 ans, le…
Le cumul emploi-retraite CIPAV permet aux professions libérales de continuer leur activité tout en percevant leur pension, offrant ainsi souplesse et maintien de revenus. cet article d’abord la définition et les objectifs du dispositif, puis détaille les conditions pour en…