L’indemnisation chômage à l’approche de la retraite

Lorsque vous êtes bénéficiaire d’une indemnisation chômage de France Travail et que vous approchez de la retraite, il est essentiel de comprendre les répercussions sur vos droits à l’allocation chômage ainsi que les démarches à entreprendre. 

L’impact de l’âge de départ à la retraite sur l’indemnisation chômage

Il est important d’anticiper l’âge légal de départ à la retraite car cela peut entraîner la fin du versement des allocations chômage. L’indemnisation s’arrête lorsque deux conditions sont remplies :

• L’âge légal de départ à la retraite est atteint
• Le nombre de trimestres pour une retraite à taux plein est acquis.

L’ âge légal et le nombre de trimestres requis pour le taux plein varient selon l’année de naissance. Les trimestres validés au sein des différents régimes de retraite (régime général, non-salariés, fonctionnaires, etc.) sont pris en compte.

L’indemnisation chômage peut également être interrompue avant d’atteindre l’âge légal si les conditions d’une retraite anticipée à taux plein sont remplies. Cela inclut notamment le départ anticipé pour carrière longue, le départ en retraite pour incapacités permanentes liées à un accident de travail ou à une maladie professionnelle, ainsi que les situations d’inaptitude ou de handicap.

Le maintien de l’indemnisation chômage après l’âge légal de départ à la retraite

Si le nombre de trimestres pour une retraite à taux plein n’est pas atteint à l’âge légal, l’indemnisation chômage peut être maintenue dans la limite des droits ouverts auprès de France Travail. Dans ce cas, il est nécessaire de justifier que le nombre de trimestres correspondant au taux plein n’a pas été atteint.

France Travail envoie généralement un courrier 6 mois avant l’âge légal de départ à la retraite, informant de la cessation de l’indemnisation et des démarches à suivre pour la prolonger. Pour éviter toute interruption de paiement, il est nécessaire de demander à la caisse de retraite (régime général) une attestation intitulée « Chômage indemnisé : régularisation de carrière » à transmettre à l’agence France Travail. Cette attestation est indispensable, un simple relevé de carrière mentionnant les trimestres acquis n’est pas suffisant. Il est recommandé d’effectuer cette démarche suffisamment en avance, car le traitement de la régularisation de carrière par la caisse de retraite peut prendre du temps.

Les conditions pour bénéficier d’une prolongation de l’allocation chômage

A l’issue de la période d ‘indemnisation initiale, l’allocation chômage peut être prolongée  jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein lorsque les conditions suivantes sont réunies :

• avoir au moins 62 ans,
• ne pas avoir atteint le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein,
• avoir perçu au moins 365 jours d’indemnisation,
• justifier de 12 ans d’affiliation au régime chômage,
• avoir travaillé 1 an continu ou 2 ans discontinus au cours des 5 dernières années avant la fin du contrat de travail pris en compte pour l’ouverture des droits,
• avoir validé 100 trimestres auprès du régime de retraite.

L’indemnisation chômage cesse lorsque les conditions pour une retraite à taux plein sont remplies ou, au plus tard, à 67 ans, âge auquel la retraite à taux plein est automatiquement attribuée. Dès que l’âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres requis pour le taux plein sont atteints, France Travail met fin à l’indemnisation. Il est donc essentiel d’anticiper et de demander la liquidation des pensions de retraite pour éviter une rupture de ressources.

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