Profession libérale : calculez votre retraite et choisissez la meilleure date de départ
Nous fiabilisons votre carrière, chiffrons vos pensions (régime de base CNAVPL et régimes complémentaires : ex. CIPAV, CARMF, CARCDSF, CARPIMKO, CNBF…) et vous accompagnons dans une stratégie de départ sur mesure. Notre étude couvre notamment la retraite progressive, le cumul emploi-retraite, les rachats de trimestres.
Etude retraite et assistance à la liquidation pour les professions libérales
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Cet accompagnement est destiné aux salariés du privé qui souhaitent préparer leur départ en retraite en toute sécurité, en anticipant les points sensibles de leur carrière.
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Salarié(e) proche du départ (58 – 63 ans)
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Parcours avec périodes hétérogènes : chômage, temps partiel, maladie, congé parental
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Carrières mixtes : poly-pensionnés (régimes multiples), expatriation et détachement, Ircantec
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Situations à arbitrer : carrière longue, retraite progressive, cumul emploi-retraite, rachat de trimestres
Ce que vous obtenez
Nous vous remettons un dossier complet et chiffré qui vous permet de comprendre vos droits, de visualiser vos scénarios de départ et de prendre des décisions éclairées.
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Carrière fiabilisée : vérification des trimestres et des points, identification/correction des anomalies auprès des caisses si nécessaire
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Simulations complètes : montants bruts et nets par scénario et par date (âge légal, taux plein, retraite progressive, surcote, options de rachat…)
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Recommandations opérationnelles : actions prioritaires, opportunité de rachat, calendrier et documents à réunir
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Pilotage de la liquidation (option) : préparation du dossier, dépôts et suivi des demandes jusqu’aux notifications de pension
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Les leviers clés pour les salariés
Certains dispositifs spécifiques peuvent vous permettre d’optimiser votre retraite ou d’anticiper votre départ. Voici les principaux leviers analysés lors de notre étude.
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Âge légal, durée d’assurance et taux plein : identifier la date optimale de départ et éviter la décote
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Carrière longue : vérifier l’éligibilité et l’intérêt financier d’un départ anticipé
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Retraite progressive : organiser une transition rémunérée et acquérir des droits supplémentaires
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Cumul emploi-retraite : choisir entre cumul intégral et plafonné, mesurer l’impact sur vos revenus
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Agirc-Arrco : fiabiliser vos points, anticiper la date et les versements
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Rachat de trimestres : analyser le retour sur investissement (montant racheté vs gain de pension)
Nos engagements
Notre démarche repose sur sur la transparence, la disponibilité et la rigueur afin de sécuriser vos démarches et d’instaurer une relation de confiance.
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Démarche transparente : livrables clairs, recommandations expliquées et chiffrées
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Interlocuteur unique : un consultant senior dédié pilote votre dossier, facilement joignable
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Confidentialité garantie et traitement rigoureux de vos documents
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Remise d’un rapport final dans un délai indicatif de 2 mois.
Découvrez nos services dédiés aux salariés
Deux formules complémentaires pour répondre à vos besoins, de l’étude stratégique à la prise en charge complète de votre liquidation.
Pouvez-vous vérifier et mettre à jour mon relevé de carrière ?
Oui. Nous réalisons un audit complet de votre relevé (trimestres, revenus, points Agirc-Arrco), identifions les anomalies/omissions, puis constituons le dossier avec les justificatifs. Nous prenons en charge le dépôt des demandes de régularisation auprès des caisses.
La retraite progressive est-elle intéressante dans mon cas ?
Nous réalisons une simulation complète de votre revenu net pendant la phase progressive, de l’impact sur vos droits (trimestres, revenus et points acquis) et du montant de la pension finale. Vous recevez un comparatif chiffré entre retraite progressive et départ direct,
Le cumul emploi-retraite est-il possible dans mon métier
Nous vérifions vos conditions d’accès (taux plein, liquidation de l’ensemble des régimes) et précisons le régime applicable (intégral ou plafonné). Nous calculons vos seuils, plafonds éventuels et revenus nets selon chaque scénario.
Faut-il racheter des trimestres ?
Nous établissons un calcul détaillé intégrant le coût du rachat, l’économie de décote, le gain de pension et l’horizon de rentabilité. L’analyse permet de déterminer si le rachat est pertinent dans votre cas, et le cas échéant le nombre de trimestres optimal.
Pouvez-vous gérer la liquidation à ma place ?
Oui, nous proposons une prise en charge complète : préparation et dépôt des demandes auprès des caisses, suivi des échanges et des relances, reporting régulier et accompagnement jusqu’à la réception des notifications de pension et du premier paiement.